はたらく環境
faq
よくある質問
給与・手当について
Q.賃金締切日と給与の支給日はいつですか？
20日締め、当月末日払いです。
Q.給与明細は紙ですか？ WEBですか？
紙で配布しています。
Q.給与は相場通りですか？ 高めですか？ 低めですか？
相場通りです。ただし、販促手当が多い月は相場より高くなります。
Q.昇給はありますか？
はい、年1回あります。3,000〜10,000円程度です。
Q.賞与はありますか？ 支給月と支給額（何ヶ月分）も教えてください。
はい、あります。支給は8月と12月で、年間約3ヶ月分です。
Q.大入り手当や決算賞与、インセンティブなどはありますか？
あります。決算賞与は正社員・パート問わず、全職員が支給対象です。
インセンティブは勤務1年以上の正社員が対象です。下記のような達成ごとに手当を支給しています（最高達成金額約2万円）。
1.Instagram「いいね」数
2.物販売上
3.ポイック達成数
4.来院目標数達成
5.自費補綴目標金額達成
6.自費義歯目標金額達成
※目標はスタッフ自身が設定しており、ノルマではありません。
Q.退職金制度はありますか？
はい、あります。勤続3年以上で対象となります。
残業代
Q.残業代などの所定外給与はきちんと出ますか？
はい、30分を超えた場合に支給されます。
Q.残業代は何分単位で計算していますか？
10分単位で計算しています。
Q.始業時間前に業務を行った場合や、休憩の開始時間が遅れた場合も残業と見なしますか？
いいえ、見なしていません。
各種手当
Q.住宅手当はありますか？
はい、指定アパート利用者に支給されます。
Q.通勤手当は支給していますか？
はい、支給しています。
お休み・勤務時間について
お休みについて
Q.年間休日数を教えてください。
年間101日です。
Q.有給休暇は取得できますか？
はい、取得できます。
Q.有給休暇を取っても迷惑にはなりませんか？
はい、アポイントを調整するため迷惑にはなりません。
Q.有給休暇の残日数は医院で管理していますか？
いいえ、現在は整備中です。
Q.夏季休暇・年末年始休暇など長期休暇の日程は、あらかじめ決まっていますか？
はい、あらかじめ決まっています。
Q.リフレッシュ休暇はありますか？
いいえ、ありません。
Q.出勤当日、体調不良などで急なお休みをいただくときは欠勤になりますか？
はい、欠勤扱いとなります。
Q.病気休職、病気休暇など、療養のための休暇制度はありますか？
いいえ、現在はありません。
勤務時間
Q.月平均の労働日数は？
月平均21.8日です。
Q.残業は1ヶ月で何時間ほどありますか？
月平均30分です。1日1〜2分ほどと、ほぼ残業はありません。
Q.残業をする際は申告しなければいけませんか？
はい、通常業務以外は申告が必要です。
Q.パート勤務の場合、1週間に何日、何時間から勤務が可能ですか？
週2日・1日4時間から勤務可能です。特に金曜日や16〜18時に入れる方を歓迎しています。
Q.変形労働制、時短勤務や早退など、スタッフに合わせた働き方はできますか？
はい、可能です。実際に子どもの帰宅時間に合わせて15時退社・16時退社した例もあります。数ヶ月程度の時短勤務実績もあります。
育児・介護について
育児・介護について
Q.子育て中のスタッフはいますか？
います。現在、5人のスタッフが子育てをしながら働いています。
Q.産休・育休から復帰した実績はありますか？ これまでどのくらいの方が利用しましたか？
あります。これまで3名が利用し、全員復帰しています。
Q.育児や子どものイベント、介護などでの急なお休みは取りやすいですか？
はい、取ることができます。
子育て中の方はお子さんの急な熱発でお休みを取ることがあるかと思いますが、スタッフ同士フォローしあって対応できるので、安心して休んでください。
Q.保育料の補助はありますか？
いいえ、補助はありません。
Q.託児施設の提供や紹介はありますか？
はい、私立の乳児園（0歳〜入学前まで）を紹介しています。
Q.子ども向けの奨学金制度はありますか？
3年以上在籍した正社員の子どもを対象に「未来応援奨学金（奨学金制度）」を設けています。
Q.家計をサポートする取り組みなどはありますか？
急な出費に対応した『暮らし安心サポート』があります。
Q.当日欠員が出たときにフォローし合える体制はありますか？
あります。アポイントを調整し、バックヤードのスタッフ（DAなど）がサポートに入ります。
院内制度について
健康への取り組み
Q.健康診断はありますか？
はい、あります。
Q.インフルエンザなどの予防接種は受けられますか？
はい、個人の判断に任せています。
雇用契約
Q.慶弔休暇は取得できますか？
はい、取得できます。
Q.どんな健康保険に加入できますか？
歯科医師国保に加入しています。
Q.厚生年金に加入できますか？
加入しています。
Q.慶弔・出産等のお祝い金・お見舞金はありますか？
はい、あります。
Q.就業規則はありますか？
はい、あります。
Q.雇用契約書や守秘義務契約書はありますか？
どちらもあります。
スタッフと診療環境について
スタッフについて
Q.職種ごとの平均年齢を教えてください。
・歯科衛生士（常勤）：30.6歳
・歯科衛生士（パート）：30歳
・歯科助手（常勤）：44歳
・歯科助手（パート）：33歳
Q.現場は1日何名で回していますか？
毎日のスタッフの人数は変わらず、当日の診療科目により歯科医師の人数が数名変動いたします。
出勤するスタッフ人数は変わらないため、有給休暇を取りやすく、当日の急なお休みにも対応できています。
Q.新卒採用・中途採用の割合を教えてください。
新卒：25%
中途：75%
Q.スタッフはどこから医院へ通っていますか？
天童市から8人、寒河江市・河北町・中山町・村山市から各1人ずつ通っています。
設備について
Q.医院で使っている器具や検査機器はどんなものがありますか？
・パノラマX線
・CT
・レーザー
・DACユニバーサル
・全身麻酔器
・セデーション関連機器
・笑気麻酔器
・エピック
Q.使用器具のメーカーを教えてください。
・ユニット、パノラマレントゲン、CT：モリタ
・全身麻酔・セデーション：アコマ
・スケーラー・エアフロー：ナカニシ、松風
・レジン照射機：3M
Q.ユニットは何台ありますか？
7台あります。
Q.メインテナンス専用ユニットはありますか？
はい、あります。ナカニシのエアフローが設置されたユニットが2台あります。
Q.オペ室や技工室はありますか？
はい、あります。
Q.社用のスマホやタブレットの貸与はありますか？
はい、あります。ユニットに1台ずつ設置されており、インスタ更新、歯周病の検査値入力、スライド撮影、アポイント確認などに使用しています。精算機にも導入されています。
医院での過ごし方について
バックヤード
Q.ウォーターサーバーやコーヒーサーバーなどはありますか？
いいえ、ありません。
Q.Wi-Fi環境はありますか？
はい、あります。
Q.個人用のロッカーはありますか？
はい、あります。鍵付きです。
Q.トイレは男女別ですか？ また自動洗浄等はついていますか？
はい、従業員専用トイレで、暖房付き・自動洗浄式です。
Q.院内は禁煙ですか？喫煙スペースはありますか？
院内は禁煙です。喫煙スペースはありません。
Q.自分専用のデスクやパソコンはありますか？
いいえ、ありません。
休憩
Q.休憩時間はどのような過ごし方ができますか？ 外出や帰宅は可能ですか？
外出や帰宅は自由です。スタッフルームでお昼を食べたり、一度家へ帰って家事をしたり買い物に出たりと、自由に過ごしていただいています。
Q.宅配弁当などの利用はしていますか？
いいえ、していません。
Q.徒歩圏内にコンビニなどはありますか？
徒歩3分のところにローソンがあります。
Q.食事手当やランチ会などはありますか？
はい、あります。
服装
Q.制服、作業服はありますか？ 無償貸与ですか？
あります。無償貸与です。
Q.靴やスリッパなどの履物は無償貸与ですか？購入補助はありますか？
いいえ、個人持ちで、購入補助はありません。
Q.私服通勤ですか？通勤服の規定などはありますか？
私服通勤です。規定はありません。
Q.髪色やネイル・ピアスなどは自由ですか？
医療機関のため自由ではありません。
派手な髪色はご遠慮いただいています。「少し明るいくらい」の髪色は問題ありません。
ピアスは診療中、患者さんの口腔内に落下する可能性があるためNGです。
ネイルは透明なものであれば可としています。
通勤
Q.公共交通機関で通勤したいのですが、可能ですか？ 最寄駅・バス停についても教えてください。
はい、可能です。最寄駅はJR天童駅です。ただし、冬季は電車が止まることもあるため、マイカー通勤を推奨しています。
Q.マイカー通勤、自転車通勤は可能ですか？無料駐車場や駐輪場はありますか？
可能です。無料駐車場・駐輪場ともに完備されています。
教育・キャリア制度について
教育サポート
Q.どんなスタッフに育ってほしいですか？ 育成・教育のモットーを教えてください
1.患者さんの思いを自分ごととして捉えられる思いやりのある人
2.またそれを叶えるために自分のスキルアップを怠らない人
3.チームワークを大切にできる人
このような人材を育てるため、月1回のミーティング（第2金曜）では外部講師を招き、また第1水曜には半日かけて実習（スケーリング・エアフロー・テック作成など）を行っています。
完全週休2日制ではないのは、これら実習が第一水曜日に組み込まれているためです。
Q.マニュアルはありますか？
写真付きマニュアルがあります。入職後、最低3ヶ月間は先輩が常に一緒に診療に入り、マニュアルと実技を組み合わせて都度指導しています。
Q.新入社員の教育で大切にしていることは何ですか？
・一人にしないこと
・話をよく聴くこと
・急ぎすぎないこと
・質問しやすい雰囲気づくり
以上を大切にしています。
Q.新人教育のカリキュラムを教えてください。
1ヶ月目のカリキュラムには以下の内容が含まれます。
① 基本動作の説明
② パノラマの準備・撮影
③ デンタルの準備・撮影
④ 発行物の入力・発行
⑤ ハンドシステムの習得
⑥ 小児のTBI（ブラッシング指導）・ブラシクリーニング
※6ヶ月までの詳細カリキュラム表もあります。
Q.勉強会の開催や外部セミナーの受講など、定期的に行っているものはありますか？
月に1回のMTGでは外部講師を招き、また月1回の実技実習も行っています。年に1回、外部講師によるBLS実習も実施しています。
また、週に1〜2回は勉強会を実施しています。ベテランと新人がコミュニケーションを取る良い機会となっています。勉強会中は和気あいあいとしていて、部活のような雰囲気です。
Q.セミナーや研修・学会の参加、または書籍購入などに関する支援はありますか？
はい、あります。
セミナー参加費・書籍費用ともに全額医院が負担します。
対象分野は基本のSRP、歯周病治療、子どもの発育、予防関連などです。歯周病関連学会、麻酔学会関連も対象です。
Q.資格取得について、勉強面・費用面のサポートはありますか？
あります。たとえば「麻酔認定歯科衛生士」など、医院業務に関わる資格であれば、費用・勉強ともに支援しています。
Q.資格取得に対する昇給や手当など、チャレンジへの評価はしていますか？
はい、しています。現在は個人評価と院長評価のすり合わせにより昇給や手当を決定していますが、評価制度の導入も予定されています。
Q.休日のセミナー参加、勉強会などは「休日出勤」扱いですか？振替休日は取得できますか？
振替休日はありません。その代わり、セミナー参加手当が支給されます。
キャリア・評価
Q.昇給・昇格の基準はありますか？
はい、あります。現在より細かい評価基準の整備を進めています。
Q.キャリアアップの仕方について教えてください。
基本的に評価基準にそって行われますが 院内全体を良くしようとする取り組みや積極的な学習は高く評価します。
Q.評価制度や定期面談など、実力を公正に評価するために行っていることはありますか？
はい、あります。定期的な面談と評価を行っており、現在は個人と院長によるすり合わせ形式ですが、評価制度の正式導入を進めています。
Q.今ある評価制度によって、スタッフは何が得られますか？
自分の努力目標が明確になります。項目を達成することで、基本給が上がったり販促手当が増えたりします。達成のためには、先輩に相談したり、同僚と協力したり、自分で調べたり、時間の使い方を工夫する必要があり、そうした努力の過程で人間性の成長も促されると考えています。
独自の福利厚生・サービスについて
働きやすい環境への取り組み
Q.スタッフの意見を聞く機会を設けていますか？ スタッフから出た意見に対して、どのような対応をしていますか？
はい、設けています。まずは話を最後まで聴き、院長判断で対応可能なものであれば、なるべく要望を叶えるようにしています。全体の意見が必要な場合は、まずチーフ3人に相談し、その後スタッフ全員の意見を聞くようにしています。
Q.住宅や車を購入する際に銀行との金利交渉をしてもらえますか？
頼まれたことがないため、これまで対応したことはありません。
Q.社割などの制度はありますか？
はい、あります。歯科治療は基本無料で、物販に関してはスタッフ価格（かなり安価）での提供を行っています。
レクリエーション
Q.歓迎会や送別会、懇親会などはありますか？ 金額の補助はありますか？
はい、あります。一次会までの費用は全額医院で負担しています。
Q.飲み会の参加は自由ですか？
はい、自由です。
Q.社員旅行はありますか？ 金額の補助はありますか？
はい、あります。旅行費用は全額負担しています。これまでにグアム、サイパン、韓国、京都などへ行きました。コロナ禍以降は実施していませんが、今後3年以内に再開予定です。
独自サービス
Q.社員寮やアパートの借上げなどはありますか？
はい、あります。指定アパートがあります。3年以上在籍した正社員スタッフには「暮らし安心サポート制度（正社員貸付制度）」を設けています。
Q.転勤はありますか？
1院のみのため、転勤はありません。
Q.心療カウンセリングなどのサービスはありますか？
いいえ、ありません。
Q.社用車は使用できますか？
はい、可能です。訪問看護（歯科衛生士）、買い物、銀行（事務員）などの際に使用しています。
Q.社内積立金や確定拠出年金、企業年金制度などはありますか？
いいえ、ありません。
応募について
応募
Q.オンラインでの面接は対応していますか？
いいえ、現在は対応していません。ただし、今後必要であれば対応予定です。
Q.選考や面接では何を重視していますか？
はい、感じのよさ・素直さ・礼儀正しさを重視しています。面接では「歯科衛生士になった理由」や「当院を選んだ動機」などをお聞きしています。
Q.応募から選考、採用までの流れについて教えてください。
はい、履歴書送付後に面接を行う流れです。
Q.履歴書や職務経歴書など、応募の際に用意すべきものはありますか？
はい、履歴書と職務経歴書をご用意ください。
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